Nachhaltige Führung – wie sie wirklich gelingt

Mit der Umsetzung eines nachhaltigen Führungsstils profitiert das Unternehmen von vielen Vorteilen. Wird die Mitarbeiterzufriedenheit auf lange Sicht gesteigert, erhöht sich die Motivation und die Leistungsfähigkeit. Und nicht nur das, zufriedene Mitarbeiter:innen verlassen seltener das Unternehmen, was bedeutet, dass sich Unternehmen weniger auf die Suche nach neuen Kolleg:innen machen müssen, was wiederum mit hohen Zeit- und Kostenersparnissen einhergeht. Zudem entfällt eine anschließende Integration in die bestehende Unternehmenskultur.

In diesem Workshop widmen wir uns den Faktoren, die darüber entscheiden, ob und wie eine nachhaltige Führungskultur in Unternehmen und Organisationen gelingen kann.